Ressources humaines
Quelle personne affecter sur quelle tâche, quand et où, pour optimiser l'efficacité tout en lissant la charge de travail et en respectant la réglementation ? Les outils d'aide à la décision basés sur l'optimisation offrent des solutions de planification du personnel rapides et pertinentes.
Défis
- Complexité due à de nombreuses contraintes (à la fois douces et strictes) provenant des besoins des employeurs, des compétences des employés…
- Volatilité de la charge de travail dans certains domaines d'activité en raison de la saisonnalité, des urgences et des incertitudes.
- Équité des décisions pour se conformer à la réglementation du travail et équité entre les employés.
Avantages
- Efficacité opérationnelle accrue
- Lissage de la charge de travail
- Optimisation de l'affectation des ressources
- Optimisation des inventaires
- Dimensionnement de l’équipe
- Aide à la décision systémique et de haut niveau en exploitant les données
- Des solutions robustes pour faire face aux aléas
- Equilibrer et lisser les opérations